Wie können wir die berufliche Bildung in der chemischen und pharmazeutischen Industrie  attraktiver gestalten? Unsere Kooperationspartner haben eine Bedarfsanalyse erstellt und dazu Auszubildende, Ausbilder:innen sowie leitende Angestellte in den Kooperationsbetrieben persönlich befragt.

Bis November 2021 wurden drei Pilotierungsbefragungen und 16 unternehmensspezifische Interviews durchgeführt. Die Ergebnisse aller 19 Interviews sind in die Qualifizierungsangebotes eingeflossen.


Themenschwerpunkte der leitfadengestützten Interviews waren:

• selbstständiges Lernen, Motivation
• Herausforderungen mit Auszubildenden
• Digitalisierung

Gut recherchierter Leitfaden

Den Leitfaden für diese Interviews hatten die beteiligten Universitäten und Forschungsinstitute vor Projektstart bereits auf Basis von intensiven Recherchen, Vorabbefragungen und einem internen Workshop erstellt. Schon damals hat sich herauskristallisiert, dass Ausbildungsinhalte angepasst, neue Weiterbildungsmöglichkeiten und Zwischenstufen in der bisherigen Weiterbildungsstruktur im Rahmen des DQR geschaffen und künftig benötigte Kompetenzen in den Fokus der Aus- und Weiterbildung gerückt werden müssen.