Aus personalstrategischer Sicht ist die Kenntnis über die Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden für die Transformation in der chemisch-pharmazeutischen Industrie von entscheidender Bedeutung. Eine standardisierte Kompetenzdiagnostik kann betriebliche Lehr- und Lernprozesse unterstützen, indem sie die Grundlage für die Weiterqualifizierung der Beschäftigten bildet. Das Instrument ermöglicht eine einfache und standardisierte Alltagsdiagnostik sozialer, personaler und digitaler Kompetenzen von Mitarbeitenden. Gemeinsam mit dem Arbeitgeberverband Nordostchemie wurde ein Initialworkshop organisiert.
Hier wurde das Instrument mit Personal- und Ausbildungsverantwortlichen von AGV-Mitgliedsunternehmen, sowie interessierten Kolleginnen und Kollegen aus dem CLOU-Konsortium vorgestellt, ausprobiert und gemeinsam diskutiert. Der Fokus lag vor allem auf dem Einsatz und der Handhabung des Tools mit digitalen Endgeräten aus Sicht der Praxis. Die Teilnehmenden konnten wertvolles Feedback leisten und den Prozess der Weiterentwicklung unterstützen.
